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培訓發展

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完善的培訓體系\培養體系(系統化、標準化、立體化)

從2003年光庭導航數據(武漢)有限公司成立以來,光庭公司一直致力于制度體系完善和流程再造:2004零缺陷通過ISO9001質量體系認證,到2011年9月通過CMMI L4認證,成為湖北軟件行業中唯一通過該認證的本土企業,十年來,我們一直沒有放下“國際化大公司的夢想”,我們不僅建立并通過認證了質量控制體系,設計研發體系,同時,我們也建立了完善的培訓體系,從而在制度和流程方面保證了培訓的科學、系統和可持續發展。


科學的課程設置(多層次、多維度、廣視野)


光庭公司的課程設置具備嚴謹的邏輯系統性:基于崗位勝任力模型,以崗位勝任力為評價標準,科學的設置滿足員工職業規劃和公司業務發展需要課程體系,公司目前已有超過120門課程和34名優秀內部講師??緯貪禟QMS體系》、《HMI設計、引擎、美學》、《C++Test》、VR/TTS、《MisraC編碼規范及Code review》等專業技術技能培訓。

 

  

崗位勝任力構成


 

光庭公司現有課程體系



豐富的師資力量和培訓渠道(知名大學+權威專家+光庭私塾+光庭學校)

好的師資力量是培訓效果的保障,光庭公司創始人朱敦堯教授現為武漢理工大學教授、博導,是中國第一批高層次海外引進人才“千人計劃”特聘專家;截止到2014年,光庭公司已經和湖北工業大學、武漢理工大學、武漢大學、華中科技等大學建立了學術交流機制或聯合培訓基地。


根據市場實際需求,依托光庭優秀科研人才,強大的研發實力,光庭公司獨立成立光庭學校,將企業需求的實際技能技術和大學理論知識相結合,培養既有理論,又有實操,文武雙全,符合社會需求的人才。


同時,光庭公司利用自己的豐富的客戶資源和技術實力,不斷引進或邀請國際頂級專家到公司進行學術講座和技術交流。

   

                          


光庭學校青苗計劃第一期開班


 

光庭特色專項培訓(系統、精確、完善)

光庭人認為,無論對于剛畢業的年輕人還是經驗豐富的專業人員,豐厚的薪酬福利、良好的職業發展平臺、展示自我價值的機會,團隊工作的開心充實是大家一致追求的目標。因此,光庭公司在尋求提高員工自我管理能力的同時,輔助技術、技能、實操、管理類培訓,開展多種類型的專項培訓,從不同角度完善提升員工的綜合素質。目前有ODC技術專項培訓,楚才致勝專項培訓,1-3-5精英專項培訓,英語/日語專項培訓。 

 

產學合作·協同育人

武漢光庭信息技術股份有限公司(簡稱:光庭公司)一直以來都秉承以人才為核心的發展戰略,積極與各大高校交流合作,培養汽車IT行業的優秀人才。為了響應教育部高等教育司《關于征集2019年產學合作協同育人項目》的號召,使校企合作更深入、全面、長遠,2019年光庭公司計劃在新工科建設項目、教學內容和課程體系改革項目、實踐條件和實踐基地建設項目三個方向上展開申報工作。具體事宜請參考《申報指南》。

2019年教育部產學合作協同育人項目申報指南.docx

武漢光庭公司2019產學合作協同育人項目申報書.docx

                

 

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